カテゴリー: 未来への歴史
- 2024年7月27日 #264 『働く』を「辛い」ではなく「嬉しい」に変革し、人口減少問題を解決に向かわせる
- 2024年7月26日 #263 人手不足を解消する業務改革は、結局のところ、人口減少問題に拍車をかけるだけです
- 2024年7月25日 #262 人口減少社会を乗り越えていくための「新たなモデル化」という挑戦
- 2024年7月23日 #261 自分の意志で自らモデル化していますか? モデルのすり合わせこそがコミュニケーション
- 2024年7月22日 #260 潜在ニーズをどうやって見つけますか?
- 2024年7月21日 #259 「本当は、私は、一体、何をしたいのだろう」 リスクからチャンスではなく潜在機能の創出
- 2024年7月20日 #258 「本当は、私は、一体、何をしたいのだろう」 マイナス思考を取り込む
- 2024年7月19日 #257 「本当は、私は、一体、何をしたいのだろう」 心の扉を開ける
- 2024年7月18日 #256 どうあれば良いか 心の奥底で感じる Well-being の体験
- 2024年7月15日 #255 世の中にあふれる トランスフォーメーション “X”
- 2022年12月1日 #254 破壊的イノベーションとサステナビリティ・トランジション
- 2022年10月31日 #253 「自律し自立する」から「自立し自律する」へ
- 2021年12月13日 #252 幸福に過ごしたいという願いを叶える
- 2021年12月7日 #251 高生産性組織の思考(状況に応じて内発的に変容する組織の特徴)
- 2021年12月5日 #250 低生産性組織の思考(過去のやり方を断ち切れない組織の特徴)
- 2021年11月27日 #249 日本人の思考様式(滅私) 個人主義に対する本質的な対立軸
- 2020年8月4日 #248 成果主義と結果主義(社会へのインパクトの説明責任)
- 2020年6月19日 #247 テレワークについて考えるべきこと
- 2020年6月13日 #246 ”New Normal” ではなく “Social Transformation”
- 2020年5月29日 #245 持続可能性(サステナビリティ、持続可能な社会の発展)の再考
- 2020年5月27日 #244 無人化技術が実現すべき未来
- 2020年5月25日 #243 私の思いと社会発展を融合させる社会的価値創造のネットワーク
- 2020年5月17日 #242 社会全体として持続可能な発展が可能な冗長性のある最適化技術
- 2020年5月15日 #241 富は数えられる指標、豊かさは感性の指標
- 2020年5月14日 #240 ポストコロナ時代の基盤となる非接触技術
- 2020年5月6日 #239 「遠隔」というコミュニケーションメディア
- 2020年4月21日 #238 ポストコロナ時代の新たな社会秩序を構築する
- 2019年12月10日 #237 サステナブルとイノベーションを考える
- 2019年8月28日 #236 より良い社会を築いていく社会、組織、人の進化の促進
- 2019年8月27日 #235 社会的課題解決による経済効果