投稿者: clem
- 2018年1月19日 第37回 サステナブル・イノベーション ダイアログフォーラム「日本発イノベーションの創出を考える ― あなたのビジネスで社会を変える ― 」を開催致しました。
- 2017年12月18日 「イノベーショナル・エコノミー “innovational economy” イノベーションがイノベーションを生み出す社会と経済の好循環を創造する SONOSAKI PLANNING(TM) 2.0を提供開始」というタイトルでプレスリリース致しました。
- #120 社会の進歩を創造しないと時代に乗り遅れる !? イノベーショナル・エコノミーからの提言
- 2017年12月17日 #119 今、感じている不便 私たちの日常はパソコンやスマホへの入力に縛られている
- 2017年12月16日 #118 夢をかなえる技術の進化と社会の発展
- 2017年11月16日 第36回 サステナブル・イノベーション ダイアログフォーラム「もし、あなたがイノベーションを巻き興すとしたら？」を開催致しました。
- 2017年10月19日 第35回 サステナブル・イノベーション ダイアログフォーラム「“未来社会に向けたビジョン” がイノベーションを芽吹かせる」を開催致しました。
- 2017年10月16日 『組織のダイナミズム』出版記念講演会のご案内
- 2017年10月13日 #117 イノベーションを興す働き方への改革
- 2017年10月12日 #116 シェアリングエコノミーとフリーランスとしての働き方
- 『これからの社会にイノベーションを興す』（副題：未来社会へのビジョン、社会価値創造の競争戦略、組織のダイナミズム）を kindle本にて出版しました。
- 2017年10月11日 #115 もし、人工知能（AI）が何をなすべきか考えることを考えると
- 2017年10月9日 #114 人工知能（AI）が進化していく時代の働き方への改革
- 2017年10月8日 #113 組織ダイナミズムは集団的知性ではなく、多様性と一体性によるシナジーであるべき
- 2017年10月7日 #112 何をなすべきか考えることを考える働き方への改革（真の働き方改革）
- 2017年10月6日 #111 内発的に自律して働く働き方への改革
- 2017年10月5日 #110 働き方改革の論点と問題点
- 2017年9月30日 #109 組織の持つダイナミズム
- 2017年9月29日 #108 ビジョンを高めていく “アウフヘーベン”
- 2017年9月26日 #107 ビジョンを描くということは自分の心との対話である
- 2017年9月25日 #106 イノベーションに向けた発想の転換
- 2017年9月24日 #105 社会の発展へとつながる知性の進化とイノベーション
- 2017年9月23日 #104 知識を超えた知性がイノベーションを生み出す
- 2017年9月22日 #103 事業が事業として成立するかに執着し囚われる
- 2017年9月21日 #102 事業を起こせてもイノベーションを興せない
- 2017年9月13日 #101 メタファーとデフォルメ
- 2017年9月11日 #100 目的思考とメタ思考
- #102 身近な事業にもイノベーションの種がある
- 2017年9月10日 #99 ビジョンとイノベーション （緻密な計算で描かれた未来の社会システム）
- 2017年9月9日 #98 真のイノベーションには “未来社会に向けたブレないビジョン” がなければならない